+7 (495) 794-34-04
Форма обратной связи
Отправляя данные Вы автоматически соглашаетесь с условиями пользовательского соглашения
У Вас есть вопрос, пожелание или предложение?
Отправляя данные Вы автоматически соглашаетесь с условиями пользовательского соглашения
Охрана труда
Основные цели компании по организации работы в области охраны труда:
· Создание безопасных условий труда и сохранение жизни и здоровья работников Компании;
· Обеспечение надежности работы опасных производственных объектов;
· Снижение риска аварий на опасных производственных объектах.
· Обеспечение надежности работы опасных производственных объектов;
· Снижение риска аварий на опасных производственных объектах.
Политика в области охраны труда Компания в полной мере осознает свою ответственность перед обществом за создание безопасных условий труда, а также признает приоритет жизни и здоровья работников по отношению к результатам производственной деятельности. Руководство Компании рассматривает систему управления охраной труда в качестве необходимого элемента эффективного управления производством Компании и принимает обязательства по управлению производственными рисками, воздействующими на жизнь и здоровье работников, оборудование и имущество. |
Закон о правах и обязанностях работников
В порядке ст. 214 ТК РФ работники обязаны:
· соблюдать правила безопасности при осуществлении любого вида работ;
· применять средства защиты в соответствии с нормативами;
· проходить обучение по охране труда в установленное работодателем и специалистами по охране труда время, в необходимом объеме;
· информировать руководство о любой ситуации, которая может создать угрозу потери жизни или получения травмы действующих сотрудников.
· соблюдать правила безопасности при осуществлении любого вида работ;
· применять средства защиты в соответствии с нормативами;
· проходить обучение по охране труда в установленное работодателем и специалистами по охране труда время, в необходимом объеме;
· информировать руководство о любой ситуации, которая может создать угрозу потери жизни или получения травмы действующих сотрудников.
Антиалкогольная и антинаркотическая политика компании
Компания определяет требования, направленные на исключение употребления сотрудниками алкоголя и наркотических веществ как в рабочее время, так и в быту.
Появление на работе в состоянии алкогольного и наркотического опьянения, а также хранение и употребление этих веществ на рабочем месте недопустимо!
Своевременное отстранение работника в состоянии алкогольного и наркотического опьянения от работы является очень важным действием управленческого персонала всех уровней Компании, устраняющим риск возникновения несчастных случаев на производстве.
Появление на работе в состоянии алкогольного и наркотического опьянения, а также хранение и употребление этих веществ на рабочем месте недопустимо!
Своевременное отстранение работника в состоянии алкогольного и наркотического опьянения от работы является очень важным действием управленческого персонала всех уровней Компании, устраняющим риск возникновения несчастных случаев на производстве.
Кадровая политика
Кадровая политика Компании направлена на заботу о жизни и здоровье работников на привлечение и закрепление персонала необходимой квалификации, ориентированного на длительные трудовые отношения и готового к совершенствованию своих профессиональных знаний и опыта.
Мы приветствуем всех тех, кто готов стать членом нашей команды профессионалов.
Мы приветствуем всех тех, кто готов стать членом нашей команды профессионалов.
Обратная связь
Оставьте контактные данные в форме обратной связи и наши специалисты непременно свяжутся с Вами в ближайшее время
Я согласен с условиями пользовательского соглашения и даю согласие на обработку моих персональных данных