Общество с ограниченной ответственностью "Производство-коммерческая фирма "Тюменнефтегазстройпроект"

ОХРАНА ТРУДА

Основные цели компании по организации работы в области охраны труда:

  • создание безопасных условий труда и сохранение жизни и здоровья работников Компании;
  • обеспечение надежности работы опасных производственных объектов;
  • снижение риска аварий на опасных производственных объектах.

Политика в области охраны труда

Компания в полной мере осознает свою ответственность перед обществом за создание безопасных условий труда, а также признает приоритет жизни и здоровья работников по отношению к результатам производственной деятельности.

Руководство Компании рассматривает систему управления охраной труда в качестве необходимого элемента эффективного управления производством Компании и принимает обязательства по управлению производственными рисками, воздействующими на жизнь и здоровье работников, оборудование и имущество.

Закон о правах и обязанностях работников

На основании ст. 37 Конституции РФ каждому работнику дано право на выбор места труда и профессиональной деятельности по собственному желанию, что и выражается в возможности трудоустраиваться на любое предприятие в соответствии с имеющейся квалификацией.

При этом работники еще и имеют право на труд только в безопасных условиях, которые обязан создать для них работодатель.

В порядке главы 36 ТК РФ работникам дано право на:

  • средства защиты при наличии опасных факторов занятости;
  • аттестацию мест занятости для определения условий работы и выявления факторов, которые могли бы сказаться на их здоровье;
  • предоставление гарантий и компенсаций, предусмотренных законом при классе вредности от 3,1 степени;
  • периодические медицинские осмотры за счет средств компании с целью предупреждения развития профзаболеваний;
  • организация обучения основам безопасного труда.

Все вышеуказанные права гарантированы работникам законом.

В порядке ст. 214 ТК РФ работники обязаны:

  • соблюдать правила безопасности при осуществлении любого вида работ;
  • применять средства защиты в соответствии с нормативами;
  • проходить обучение по охране труда в установленное работодателем и специалистами по охране труда время, в необходимом объеме;
  • информировать руководство о любой ситуации, которая может создать угрозу потери жизни или получения травмы действующих сотрудников.

Антиалкогольная и антинаркотическая политика компании

Компания определяет требования, направленные на исключение употребления сотрудниками алкоголя и наркотических веществ как в рабочее время, так и в быту.

Появление на работе в состоянии алкогольного и наркотического опьянения, а также хранение и употребление этих веществ на рабочем месте недопустимо!

Своевременное отстранение работника в состоянии алкогольного и наркотического опьянения от работы является очень важным действием управленческого персонала всех уровней Компании, устраняющим риск возникновения несчастных случаев на производстве.